تعد الكفاءات من الخصائص الدافعة أو المهارات المتميزة للفرد أو الشرکة التي تؤدي إلى تحسين أداءها وسیر أعمالها ، وهي في الواقع نوع من النظرة التنظیمیة للأفراد التي تشمل كافة الخصائص والمهارات المتعلقة بنشاطات الأفراد وأداء واجباتهم ومسؤولياتهم بشکل متقن وسلیم . وبمعيار الكفاءات يمكن القول كيف يجب أن يقوم كل فرد وفقاً للمسؤوليات المخولة إلیه أو كيف يجب أن يتصرف أو يتفاعل في ظل الظروف الخاصة .
زيادة کفاءات الشرکة ومدی تحولها إلى شركة موثوقة في مجال تقديم وتصدیر الخدمات الهندسية وإستقدام الأجهزة والمواد وتنفیذ المشاریع في حقل صناعة النفط والغاز والبتروكيمیاويات والمياه خلال السنوات الخمس القادمة .
| الظروف الإداریة | الظروف العامة |
|---|
| تربیه وإرشاد الآخرین | النظم والإنضباط |
| المهارات الفردیة الذاتیة | التواصل |
| إتخاذ القرارات | تقبل الإنتقادات |
| الفکر التحلیلي | التضامن والعمل الجماعي |
| ریادة المتغیرات | الصدق والإخلاص |
| الدعم والإسناد من الموظفین | المثابرة والتواصل |
| - | تحمل المسؤولیة والإستجابة |